2015年江苏省公务员录用考试职位3日公布。5872个职位中，66.6%的岗位集中在县乡基层。专家分析，职位减少，艰苦岗位增加，加上公务员隐性福利逐步消失，热了多年的公务员报考今年可能趋于平静。
为保持乡镇干部队伍相对稳定，根据中央有关规定，今年起，我省新录用乡镇公务员(街道公务员参照执行)在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，而往年并没有对乡镇服务期的规定。
除了5年期限，今年乡镇职位的规定也更细致。往年乡镇职位对于专业限制很少，今年很多都有明确要求。盐城市盐都区学富镇机关，今年招录两名公务员，分别从事“村镇建设工作”和“司法工作”，要求必须取得相应学位才能报考。
从公布的职位要求看，本科学历已成绝大部分公务员岗位的基本要求，是否愿意长期扎根基层，将是对报考者，尤其是应届毕业生的一大挑战。
艰苦岗位增加。近两年公务员考试中，艰苦岗位越来越普遍。从今年的岗位来看，这类“苦饭碗”数量超过120个，且普遍存在于各市、各系统中。南京市栖霞区人民检察院的“科办员”一职，从事监所检察和驻看守所办理案件等工作，但需长期驻扎在监所，可谓是最寂寞的职位。省级机关中，省水利厅的“水利工程财务审计”一职，虽是文职，却常需要跟着项目走，吃住在一线，因此工作岗位描述中点明适合男性。“频繁出差”“长期适应经常性出差及艰苦野外作业环境”“出差多，现场工作条件艰苦”在职位表中早早地“就把丑话说在前头”，给考生提前打个“预防针”，以免他们误以为到省级机关当公务员就是享清福。
省公务员局考试录用处处长张学英分析，这几年，“最苦金饭碗”道出现实，回归公务员职位“公”的本意，让大家重新认识公务员职业理应具备的服务职能，这会让人们更理性地看待公务员的职业价值。
部分应届生报考意愿下降。多年来，公务员一直是很多应届毕业生心中“金饭碗”，不管是去国家机关还是乡镇，孩子毕业后能当个公务员，在很多家长看来都是很有面子的事。但今年有点不一样。
王玉婷是苏州大学新闻系的毕业生，该系今年有90位同学毕业，目前专心考省公务员的只有3人。而上一届学哥学姐可是有一半人参加省公考。“我父母都不建议我考”，王玉婷说，父亲就是基层公务员，深知这一行的处世规则。“公务员待遇本来就不高，现在福利又减少了，受限制又多，和其他行业比起来优势已不明显。”
报考人数的减少让火了多年的公务员培训机构始料不及。南京一家知名公务员培训机构负责人向记者感叹，前两年在公务员职位公布后，一两万元的培训班被挤破头，今年报名人数明显减少，甚至有前两天报了名又退钱的，“这在以前根本不会出现”。
对此，做了多年公务员培训的启禾培训师邵君怡认为，很多人考公务员，看中的是职位背后的权力。随着依法行政力度加大、政务公开透明，反腐力度加大，公务员隐性福利减少，吸引力逐步降低，今年国家公务员报考人数减少已见端倪。预计今年省考人数也会比去年少。往年工商系统一直是报考热点，今年全省只招16人，比去年一下子减少423人，一定程度上也会影响报名人数。
延伸
报考公务员要签承诺书
记者3日从南京市人力资源和社会保障局获悉，报考该市公务员的考生，报考前需签订“诚信承诺书”，承诺在进入资格复审、面试、体检、政审(考察)、公示、录用等程序，不无故放弃资格。
考生通过政审(考察)的，需在公示前书面提出放弃申请的诚信条款，进一步强化考生诚信责任。为此，南京今年将进一步健全公务员录用报考者诚信档案，完善公务员录用违纪违规人员信息库建设，加大违纪违规行为的认定和查处，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，以及笔试、面试、体检和考察中弄虚作假等行为，按规定严肃处理。
南京今年公务员职位进一步向基层倾斜，区级乡镇机关等基层岗位，招录计划占总数的80%，和市级机关招录职位相比，在学历、专业、资格条件等方面要求有所降低，且均无基层工作经历要求。
