经过全军和武警部队遴选推荐和考核选拔，今年共确定2500余名大学毕业生士兵提干、1500余名优秀士兵保送入学，9月初统一安排进入有关院校系统培训。
各级在开展提干和保送入学工作时，认真落实习主席关于加强基层干部队伍建设的重要指示和军委、总政领导要求，围绕培养“四有”新一代革命军人，严格标准条件、程序规定和审查监督，狠抓组织推荐、考察筛选、资格审查、考核选拔等各环节工作落实，做到了阳光透明、公平公正、官兵满意。计划指标重点向一线部队、新型作战力量和驻艰苦边远地区的部队倾斜；突出军事专业技能，重点选拔在战备训练、海上维权、反恐维稳、抢险救灾等重大军事活动中表现突出的训练尖子和技术骨干。坚持按级负责、层层把关，遴选推荐的对象素质好、贡献大、官兵服气。认真落实“三严三实”专题教育整顿要求，下大力抓提干和保送入学工作风气建设，从源头上纯洁干部队伍。结合全军干部工作大检查，加强专项检查和跟踪督导。各级领导和机关坚持以上率下、以身作则，较好实现了风清气正。
今年，大学毕业生士兵提干对象中，二本以上院校毕业的占91%，作战部队的占90%；优秀士兵保送入学对象全部是作战部队班长骨干，具有大专以上学历的占23%，军区级以上单位表彰的先进个人和荣立二等功以上奖励的占16%，驻艰苦边远地区部队和边海防部队的占35%，与往年相比均有所提高。
大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学对象培训，全部纳入全军和武警部队院校培训计划，并按照军队院校学籍管理规定实行全程考核淘汰，培训合格的统一分配到师级以下部队基层岗位任职。
